科左后旗培育黄牛养殖后备人才

发布日期:2018-05-23    信息来源:后旗政务快讯     阅读量:

科左后旗围绕823”发展思路,认真落实打造知名黄牛产业强旗和人才工程等各项工作,将黄牛养殖后备人才培育当成一项重要工作来抓。

建立人才信息库,备好人才。结合人才工程,各苏木镇场、单位明确专人负责,细化条件、统一标准,分级分类建立人才库,通过自荐、互荐和党组织推荐的方式,将黄牛养殖大户、合作社经营能人、一线畜牧业工作者等黄牛养殖方面的人才纳入人才库,并及时进行更新,每半年将工作调动、职务调整、重大奖惩等重要信息变动情况及时上报旗人才工作领导小组办公室,做到动态跟踪,实现黄牛养殖后备人才管理的动态化、规范化和程序化。经统计整理,已采集优秀黄牛养殖后备人才300余人。

建立培训体系,育好人才。制定《科左后旗百万头黄牛产业发展规划》,细化责任目标,通过科技培训和服务体系建设,进一步扩充黄牛饲养、检疫、化验、疫病预防等专业人员力量。从农牧、科协等部门抽调业务骨干组成义务服务队,通过实施分级分类集中培训、深入养殖户家中具体指导、开展全程跟踪式教学,实现“零距离”的对接式培养。组织有创业意向的大学生村干部与黄牛养殖人才结对子,通过座谈交流、联合创业等方式,实现教育资源、管理经验、专业技术上互补互助式培养。现已培育以黄牛养殖为主的农牧民经纪人100余人。

建立激励机制,用好人才。旗农牧、人社、科协等部门为人才免费提供技术指导和服务,鼓励其领办、创办民营科技实体和农村合作经济组织,工商、税务、金融等部门在审批、办证和贷款方面,按国家有关政策给予优惠和扶持。对畜牧业一线工作人员在工资晋升、职称评定、资格聘任等方面给予倾斜,尽量放宽条件,保证其工资和福利待遇。同时,给后备人才压担子,已有23名后备人才通过规定程序分别担任嘎查村党组织书记助理、村主任助理、文书和团委书记等职务。(组织部)